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    華辰檢測集團召開職級評定及晉升培訓會
    發布時間:2021-03-19 03:27:25

    3月18日下午,華辰檢測集團在合肥總部召開職級評定及晉升培訓會,集團全體員工參加了會議(各子公司遠程線上參加)。

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    會上,由合肥公司總經理張輝進行職級評定與晉升培訓。培訓中,張輝總經理對職級晉升的通道進行了剖析,對各職級評定的詳細要求進行了解讀,對職級評定的具體流程進行了說明。同時,張總強調,各子公司、各部門負責人作為員工職級晉升的第一責任人,要樹立擇優晉升的目標,突出正向激勵,真正讓能者上、庸者下、劣者汰,促進員工求真務實,扎實做好工作。

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    一直以來,華辰檢測集團高度重視員工發展與培養工作,將員工發展提到2021年全年工作的重心,專門成立集團薪酬委員會,集團董事長王小明擔任委員會主任,下設員工發展中心。制定完善員工職級評定及晉升機制,按照“公平、公正、公開”的原則,采取激勵性、競爭性、科學性措施,每年開展兩次(3月、9月)職級評定。此外,為更好的激發員工的工作熱情,集團為每個部門按照200元/人月標準配備團建經費、節日禮品、生日禮品、旅游、體檢等福利,真正使員工工作舒心、精心,生活安心、順心。

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    此次培訓,使每位員工對現任職級及未來晉升渠道有了更加清晰的認知,對職業生涯發展和規劃起到重要引導和激勵作用,對“志同道合、合規律己、知行合一、合理公平”集團“四合”價值觀有了更加深入的理解。

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